ネクストHRパートナーズは、求人広告費を掛け流しにしてしまっている中小企業（施工管理・法人営業・医療介護など）のための、採用戦略＆実働代行（RPO）パートナーです。
現場と経営のギャップを埋める「要件定義」から、求職者に刺さる「求人票の改善」、そして日々の「スカウト・応募者対応」まで。 採用のプロがあなたの右腕となり、採用活動を丸ごと前に進めます。
サービス内容（私がご提供する3つのサポート）
単なる作業の代行にとどまらず、採用活動を根本から見直し、貴社にマッチした人材を獲得するための伴走支援を行います。
1. 現状分析と採用設計 「なぜ応募が来ないのか」「現場が本当に求めているのはどんな人材か」。現在の求人広告や選考フローを拝見し、ターゲット設定のズレやアピール不足を洗い出します。無駄なコストを抑え、確実な採用につながる土台を整えます。
2. 応募に繋がる「求人票」の作成・改善 求職者が重視するのは、給与や条件面だけではありません。貴社ならではの強みや職場の雰囲気など、隠れた魅力を丁寧に言語化し、Indeedなどの求人媒体で「ここで働きたい」と思ってもらえる原稿へと改善します。
3. スカウト送信・応募者対応の代行（RPO） 採用の成果を出すためには、日々の地道なアプローチが欠かせません。本業でご多忙な経営者様や現場の担当者様に代わり、ターゲットの選定からスカウトの送信、応募者への迅速な一次対応まで、私が責任を持って代行いたします。
料金プラン
貴社の採用課題やご予算に合わせて、3つのプランをご用意しております。 ※ご契約期間や業務ボリュームによって柔軟に調整可能です。
【梅】ライトプラン（実働代行） ・月額：50,000円〜
・内容：ターゲットの選定、スカウトメールの送信、応募者への一次対応など、日々の煩雑な業務を代行します。「すでに求人原稿はあるが、アプローチする時間がない」という企業様におすすめです。
【竹】スタンダードプラン（原稿改善 ＋ 実働代行） ・月額：100,000円〜
・内容：現在の求人原稿（Indeedなど）の改善・リライトから、日々のスカウト運用までをセットにした標準プランです。ターゲットへの訴求力を高めつつ、行動量も担保したい企業様に最適です。
【松】プレミアムプラン（戦略設計 ＋ フルサポート） ・月額：要お見積もり
・内容：採用ターゲットの要件定義から、採用ページの構成案作成、面接フローの見直しなど、人事責任者の右腕として採用活動全体をフルサポートいたします。
代表プロフィール ＆ 実績
ネクストHRパートナーズ代表：大蔵 祐希（Yuki Okura）
人材業界の最前線でBtoB営業、中途採用支援、およびスタートアップでの組織マネジメントに従事してきました。 これまで数多くの中小企業様や立ち上げ期の組織と向き合う中で、以下のような痛切な悩みをお聞きしてきました。
・「Indeedの有料枠に毎月数十万も課金しているのに、面接にすら進まない」 ・「応募が来ても、求めている人物像と全く違う層ばかりで対応の時間が無駄になっている」 ・「専任の人事担当者がおらず、社長や現場のトップが通常業務の合間に採用をしていて限界が来ている」
私はこうした課題に対し、きれいごとのアドバイスやコンサルティングだけで終わらせることはありません。 採用ターゲットの再定義から、求人票の抜本的な書き換え、さらには日々のスカウト送信や応募者への一次対応といった「現場の泥臭い実務」まで、私自身が貴社の人事担当として直接手を動かし、結果にコミットします。
【採用支援の実績（一部）】 ・石川県のインフラ建設会社様：ターゲット選定の見直しとスカウトの実働代行により、6ヶ月で10名の採用に成功。 ・スタートアップ企業様：組織立ち上げ期における採用フローの構築からスカウト実務までを主導し、事業成長を牽引するコアメンバーの獲得に貢献。
お問い合わせ・無料診断のお申し込み
「うちの求人はなぜ応募が来ないのか？」 少しでも疑問をお持ちであれば、まずは「無料の求人診断レポート」をお試しください。
貴社の現在の求人票（Indeed等）をプロの目線で分析し、改善の余地や具体的なターゲット設計案をまとめたレポートを無料で作成いたします。
【ご相談・お申し込み方法】 以下のいずれかの方法でお気軽にご連絡ください。 まずは現状のお悩みをお伺いするだけでも構いません。
・メール：[ここにメールアドレスを入力] ・お問い合わせフォーム：[ここにフォームへのリンク、またはフォームを設置]
※無理な営業は一切行いませんので、安心してお問い合わせください。